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自考本科含金量高吗?该文凭用处有哪些?

 发布时间:2021-07-03 11:56                       关注次数:                      

说到提升自己的学历,相信大部分人都会想到自考还有成考,这两种成人继续教育是学历提升的热门方式,今天,我们就来说一说自考本科含金量高吗?该文凭用处有哪些?下面,一起来看看吧。

自考本科含金量高吗?该文凭用处有哪些?

 

自学考试的学历受到国家的承认,自学考试毕业生享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。

《明德人民共和国高等教育法》第二十一条明确规定:“国家实行高等教育自学考试制度,经考试合格的,发给相应的学历证书或者其他学业证书。”以法律的形式规定了高等教育自学考试制度的性质。

国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中也明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同。

一、就业

如果你毕业之后是专科学历,在无形之中将在求职时丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能够让你以后事业成功,许多没有学历的人一样通过创业很成功,但在当今社会求职之中通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

国家机关和事业单位招聘时都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格;

如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会;

公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。

二、考研

自考本科毕业后是可以用来考研的。自考本科是国家承认的学历,可以用来考研、考公务员、升职加薪和出国留学等。但是有些学校的研究生是有限制的,有些重点大学985、211是不收自考、成考、网教及电大的学生的,他们可能会要求全日制本科学生,但是也不用太担心。一般大多数大学都不会有这样的要求,只是极少部分会有这样的硬性要求。

有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生;

值得注意的是,自考本科生要想考研究生的话,必须要拿到本科的毕业证和学士学位证,否则是不给于报考研究生的。自考本科毕业后是没有学士学位证的,需要自己去申请。通过考试后才能获得学位证。

自考本科申请学士学位证需要考一门学位外语和实践课考核,考核标准是,学位外语达到及格、践论文80分以上、专业课考试成绩达到良好,具体要求要根据院校要求来看,每个学校要求的都是不一样的。

三、考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。

如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就基本做不了公证员、律师、法官和检察官了。

四、考公务员

公务员工作稳定,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

五、留学

现在许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。

六、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂,而没有本科,又会失去了评高级职称的机会。

自考本科晋升职称的评审方法

(1)从事本专业工作的技术人员,其学历是国家承认的教育学历,可以是通过自考、成人高考等成人教育获得的学历。

(2)中专学历的自考考生,实习满一年后,并且从事专业技术工作四年以上,可以申请“助理”级职位;从事工作满20年及以上的,在助理级岗位满5年的,可以申请中级职务任职;从事工作满30年及以上的,在中级职位上满5年的,可以申请高级职务任职。

(3)大专学历的自考考生,毕业满三年后,可以申请中级职务;在助理级岗位满4年可申请中级职位;从事工作满25年,中级职位满5年,可申请高级职位。

(4)本科学历的自考考生,毕业后工作满一年,可申请初级职位;在助理岗位满4年可以申请中级职位;从事中级工作满5年可申请高级职位。

七、工资定级

目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资;而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些;

当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,而是从员工创造的效益出发。

八、人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。

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